О государственной гражданской службе Забайкальского края

Декабрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

2728293012345678910111213141516171819202122232425262728293031


29 июля 2008 года N 21-ЗЗК

 


ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ

ЗАКОН

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

Принят
Читинской областной
Думой и Агинской Бурятской
окружной Думой
4 июля 2008 года

(в ред. Законов Забайкальского края
от 26.09.2008 N 38-ЗЗК, от 27.04.2009 N 158-ЗЗК,,
от 29.03.2010 N 341-ЗЗК, от 29.03.2010 N 348-ЗЗК,
от 24.12.2010 N 462-ЗЗК, от 25.11.2011 N 594-ЗЗК
с изм., внесенными Законом Забайкальского края
от 21.12.2010 N 448-ЗЗК)

Настоящий Закон края регулирует вопросы государственной гражданской службы Забайкальского края, отнесенные в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) к ведению Забайкальского края как субъекта Российской Федерации.

Статья 1. Основные термины

Для целей настоящего Закона края применяемые термины означают:
1) государственные органы - органы государственной власти Забайкальского края, иные государственные органы Забайкальского края;
2) наниматель государственного гражданского служащего Забайкальского края (далее - гражданский служащий) - Забайкальский край;
3) представитель нанимателя - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность Забайкальского края, либо представитель указанных руководителя или лица, замещающего государственную должность Забайкальского края, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Забайкальского края;
4) гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы Забайкальского края, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы Забайкальского края в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получающий денежное содержание за счет средств бюджета Забайкальского края, правовое положение (статус) которого устанавливается Федеральным законом и настоящим Законом края.

Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона края

Предметом регулирования настоящего Закона края являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Забайкальского края, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) гражданского служащего.

Статья 3. Должности государственной гражданской службы Забайкальского края и их классификация

1. Должности государственной гражданской службы Забайкальского края (далее - гражданская служба) учреждаются в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность края.
2. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.
3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:
1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности края, руководителям государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных полномочий и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.
4. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности гражданской службы;
2) главные должности гражданской службы;
3) ведущие должности гражданской службы;
4) старшие должности гражданской службы;
5) младшие должности гражданской службы.
5. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.
6. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
7. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.
8. Реестр должностей государственной гражданской службы утверждается постановлением законодательного (представительного) органа государственной власти Забайкальского края в соответствии с классификацией должностей, установленной настоящей статьей.

Статья 4. Классные чины гражданской службы

1. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.
2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
(в ред. Закона Забайкальского края от 25.11.2011 N 594-ЗЗК)
3. Утратила силу. - Закон Забайкальского края от 25.11.2011 N 594-ЗЗК)
4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Забайкальского края 1, 2 или 3 класса.
5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы, присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Забайкальского края 1, 2 или 3 класса.
6. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Забайкальского края 1, 2 или 3 класса.
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)
7. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Забайкальского края 1, 2 или 3 класса.
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)
8. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Забайкальского края 1, 2 или 3 класса.
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)
9. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, классные чины гражданской службы присваиваются представителем нанимателя в порядке, определяемом в соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Забайкальского края государственным гражданским служащим Забайкальского края (приложение).

Статья 5. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.
4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5. К стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности устанавливаются следующие квалификационные требования для замещения:
1) высших должностей гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) главных должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущих должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
(в ред. Закона Забайкальского края от 26.09.2008 N 38-ЗЗК)
5) утратил силу. - Закон Забайкальского края от 26.09.2008 N 38-ЗЗК.
Абзац утратил силу. - Закон Забайкальского края от 26.09.2008 N 38-ЗЗК.
6. Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей, утверждаемым Президентом Российской Федерации.
7. Требования к профессиональным знаниям и навыкам при замещении должности гражданской службы определяются указанием в должностном регламенте по данной должности на специальность (направление подготовки), требующуюся для ее замещения.
8. Если для замещения должности гражданской службы не требуется наличия определенной специальности (направления подготовки), то в должностном регламенте по данной должности в качестве требования к профессиональным знаниям и навыкам указывается, что замещение этой должности возможно при наличии у лица любой специальности (направления подготовки).

Статья 6. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 341-ЗЗК)

Представление гражданином, претендующим на замещение должности гражданской службы, включенной в перечень должностей, устанавливаемый высшим исполнительным органом государственной власти Забайкальского края, а также гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, включенную в указанный перечень, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей осуществляется в соответствии с положением о представлении гражданином, претендующим на замещение должности гражданской службы, а также гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждаемым высшим исполнительным органом государственной власти Забайкальского края.

Статья 7. Реестры государственных гражданских служащих

1. Представителем нанимателя ведется реестр гражданских служащих.
2. Реестры государственных гражданских служащих государственных органов Забайкальского края образуют сводный реестр государственных гражданских служащих Забайкальского края. Порядок ведения реестров устанавливается нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края.

Статья 8. Отпуска на гражданской службе

1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации следующей продолжительностью:
1) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней;
2) в остальных районах Забайкальского края, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
(часть 7 в ред. Закона Забайкальского края от 24.12.2010 N 462-ЗЗК)
8. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня в порядке и на условиях, установленных постановлением высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края.
(часть восьмая в ред. Закона Забайкальского края от 27.04.2009 N 158-ЗЗК)
9. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 9. Оплата труда гражданского служащего

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются постановлением законодательного (представительного) органа государственной власти Забайкальского края по представлению Губернатора Забайкальского края.
4. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада;
(п. 2 в ред. Закона Забайкальского края от 24.12.2010 N 462-ЗЗК)
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения полномочий государственного органа, исполнения должностного регламента (не более установленного размера фонда оплаты труда);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
5. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, устанавливаются постановлением законодательного (представительного) органа государственной власти Забайкальского края.
6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.
7. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
8. К денежному содержанию гражданского служащего устанавливаются надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Применительно к настоящему Закону края под надбавками за работу в местностях с особыми климатическими условиями понимаются:
1) районный коэффициент, действующий на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным и краевым законодательством;
2) процентная надбавка к заработной плате в соответствии с Федеральным законом и законом края.
9. Гражданским служащим производятся другие выплаты, к которым относятся:
1) надбавка к должностному окладу за почетные звания Российской Федерации, почетные звания Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края, ученую степень, ученое звание при их соответствии специализации замещаемой государственным служащим должности, размер и порядок выплаты которой устанавливаются постановлением законодательного (представительного) органа государственной власти Забайкальского края;
2) выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.


Действие части 10 приостановлено с 1 января по 31 декабря 2011 года Законом Забайкальского края от 21.12.2010 N 448-ЗЗК.

10. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом о бюджете Забайкальского края на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы производится законом края.

Статья 10. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа.
2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается постановлением законодательного (представительного) органа государственной власти Забайкальского края;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;
8) ежемесячных надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3. Фонд оплаты труда гражданских служащих отдельных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств на другие выплаты, предусмотренные настоящим Законом края.
4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
5. Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Забайкальского края, устанавливается нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края.

Статья 11. Государственные гарантии на гражданской службе

1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными законами и настоящим Законом края, гражданским служащим гарантируются:
1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено Федеральным законом;
2) право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих;
6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом;
7) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных законом края;
8) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края;
9) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края;
10) защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом;
11) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.
2. В случае освобождения гражданского служащего от замещаемой должности в связи с избранием или назначением на государственную должность, избранием на выборную должность в органе местного самоуправления, избранием (делегированием) на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, условия пенсионного обеспечения данного гражданского служащего устанавливаются по его выбору.
3. Гражданским служащим предоставляются также иные основные государственные гарантии, установленные федеральными законами.
4. Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом края или иными нормативными правовыми актами Забайкальского края, предоставляются следующие дополнительные государственные гарантии:
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 341-ЗЗК)
1) профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края;
3) замещение иной должности гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы в соответствии с Федеральным законом;
4) единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края;
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)
5) компенсация один раз в два года на санаторно-курортное лечение в оздоровительных учреждениях в порядке и размерах, устанавливаемых нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края;
(в ред. Закона Забайкальского края от 27.04.2009 N 158-ЗЗК)
6) предоставление служебных жилых помещений для гражданских служащих в порядке, устанавливаемом нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края.

Статья 11.1. Поощрения и награждения за гражданскую службу

(введена Законом Забайкальского края от 29.03.2010 N 341-ЗЗК)

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрений и награждений:
1) поощрения и награждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) поощрения и награждения в соответствии с законом Забайкальского края;
3) поощрения и награждения государственного органа Забайкальского края в порядке, предусмотренном Федеральным законом;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение).
2. Единовременное поощрение выплачивается лицам, уволенным с должности гражданской службы, которым в соответствии с Законом Забайкальского края от 27 февраля 2009 года N 145-ЗЗК "О пенсионном обеспечении за выслугу лет государственных гражданских служащих Забайкальского края" установлена пенсия за выслугу лет.
Единовременное поощрение устанавливается в размере соответствующего оклада по ранее замещаемой должности на момент установления пенсии за выслугу лет с учетом районного коэффициента, действующего на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным и краевым законодательством, и процентной надбавки к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом края.
Порядок выплаты единовременного поощрения устанавливается постановлением высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края.

Статья 12. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы

1. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования в соответствии с федеральным законодательством.
2. Между государственным органом и гражданином может быть заключен договор на обучение с обязательным последующим прохождением гражданской службы после окончания обучения в течение не менее чем трех лет.
3. Договор, указанный в части 2 настоящей статьи, заключается по результатам конкурсного отбора в порядке, определяемом нормативным правовым актом высшего исполнительного органа Забайкальского края.
4. В договор, указанный в части 2 настоящей статьи, включаются условия, устанавливающие:
1) порядок и условия стажировки гражданина в государственном органе;
2) обязанность гражданина отработать в государственном органе после окончания обучения не менее установленного частью 2 настоящей статьи срока;
3) иные условия в соответствии с федеральным и краевым законодательством.

Статья 13. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих

1. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих на очередной год включает в себя:
1) государственный заказ на профессиональную переподготовку гражданских служащих;
2) государственный заказ на повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.
2. Государственный заказ Забайкальского края на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих, включая его объем и структуру, утверждается нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края после вступления в силу закона края о краевом бюджете на соответствующий год.
3. Порядок утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих, а также полномочия по размещению государственного заказа устанавливаются постановлением высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края.
(часть третья введена Законом Забайкальского края от 29.03.2010 N 341-ЗЗК)

Статья 14. Кадровый резерв на гражданской службе

1. С учетом реестра государственных гражданских служащих Забайкальского края и поступивших заявлений гражданских служащих (граждан Российской Федерации) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв Забайкальского края и кадровый резерв государственного органа Забайкальского края.
2. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Забайкальского края утверждается нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края в соответствии с Федеральным законом.

Статья 15. Финансирование гражданской службы

Финансирование гражданской службы осуществляется за счет средств бюджета Забайкальского края в порядке, определяемом федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края.

Статья 16. Программы развития гражданской службы

1. Развитие гражданской службы осуществляется в соответствии с краевыми целевыми программами.
2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов государственных органов Забайкальского края и профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в отдельном государственном органе края или в его самостоятельном структурном подразделении в рамках соответствующих программ развития гражданской службы могут проводиться эксперименты.
3. Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в рамках соответствующей программы развития гражданской службы в отдельном государственном органе Забайкальского края или в его самостоятельном структурном подразделении устанавливаются нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края.

Статья 17. Управление гражданской службой

1. Управление гражданской службой осуществляет высший исполнительный орган государственной власти Забайкальского края.
2. Полномочия высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края как органа по управлению гражданской службой определяются Федеральным законом и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Российской Федерации и Забайкальского края.
3. Перечень должностей представителей высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края как органа по управлению гражданской службой в государственных органах Забайкальского края определяется нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края.

Статья 18. Переходные положения

1. В стаж гражданской службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за гражданскую службу в соответствии с Федеральным законом и настоящим Законом края засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж гражданских служащих Читинской области и гражданских служащих Агинского Бурятского автономного округа.
2. До вступления в силу постановления законодательного (представительного) органа государственной власти Забайкальского края об утверждении реестра должностей государственной гражданской службы Забайкальского края Губернатор Забайкальского края вправе утвердить временный реестр должностей государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Забайкальского края.
3. До 1 января 2009 года финансирование гражданской службы осуществляется за счет средств бюджетов Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа.
4. До приведения нормативных правовых актов Забайкальского края о гражданской службе в соответствие с настоящим Законом края нормативные правовые акты Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа о гражданской службе применяются в части, не противоречащей настоящему Закону края.

Статья 19. Вступление в силу настоящего Закона края

Настоящий Закон края вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на гражданских служащих Забайкальского края, замещающих должности гражданской службы в государственных органах Забайкальского края.

И.о. Председателя Председатель Агинской
Читинской областной Думы Бурятской окружной Думы
А.Ф.ЭПОВ Д.Ц.ДУГАРОВ


Губернатор
Забайкальского края
Р.Ф.ГЕНИАТУЛИН

Чита
29 июля 2008 года
N 21-ЗЗК

 

 

Приложение
к Закону
Забайкальского края
"О государственной гражданской
службе Забайкальского края"
от 4 июля 2008 г. N 21-ЗЗК

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ
ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. Законов Забайкальского края
от 27.04.2009 N 158-ЗЗК, от 29.03.2010 N 341-ЗЗК, от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 4 настоящего Закона края определяется порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Забайкальского края государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее - гражданские служащие Забайкальского края).
2. Ранее присвоенные государственным служащим Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа квалификационные разряды соответствуют классным чинам государственной гражданской службы Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа соответственно.
Установить следующее соответствие квалификационных разрядов государственных служащих Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа классным чинам государственной гражданской службы Забайкальского края:

Квалификационные разряды Классные чины
государственной службы государственной гражданской
Читинской области службы Забайкальского края
(Агинского Бурятского
автономного округа)

Действительный государственный Действительный государственный
Советник Читинской области советник Забайкальского края
(Агинского Бурятского автономного 1 класса
округа) 1 класса

Действительный государственный Действительный государственный
Советник Читинской области советник Забайкальского края
(Агинского Бурятского автономного 2 класса
округа) 2 класса

Действительный государственный Действительный государственный
Советник Читинской области советник Забайкальского края
(Агинского Бурятского автономного 3 класса
округа) 3 класса

Государственный советник Государственный советник
Читинской области (Агинского Забайкальского края 1 класса
Бурятского автономного округа)
1 класса

Государственный советник Государственный советник
Читинской области (Агинского Забайкальского края 2 класса
Бурятского автономного округа)
2 класса

Государственный советник Государственный советник
Читинской области (Агинского Забайкальского края 3 класса
Бурятского автономного округа)
3 класса

Советник Читинской области Советник государственной
(Агинского Бурятского автономного гражданской службы Забайкальского
округа) 1 класса края 1 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Советник Читинской области Советник государственной
(Агинского Бурятского автономного гражданской службы Забайкальского
округа) 2 класса края 2 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Советник Читинской области Советник государственной
(Агинского Бурятского автономного гражданской службы Забайкальского
округа) 3 класса края 3 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Советник государственной службы Референт государственной
Читинской области (Агинского гражданской службы Забайкальского
Бурятского автономного округа края 1 класса
1 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Советник государственной службы Референт государственной
Читинской области (Агинского гражданской службы Забайкальского
Бурятского автономного округа края 2 класса
2 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Советник государственной службы Референт государственной
Читинской области (Агинского гражданской службы Забайкальского
Бурятского автономного округа края 3 класса
3 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Референт государственной Секретарь государственной
службы Агинского Бурятского гражданской службы Забайкальского
автономного округа) 1 класса края 1 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Референт государственной Секретарь государственной
службы Агинского Бурятского гражданской службы Забайкальского
автономного округа) 2 класса края 2 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Референт государственной Секретарь государственной
службы Агинского Бурятского гражданской службы Забайкальского
автономного округа) 3 класса края 3 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

3. Статьей 4 настоящего Закона края установлены следующие классные чины государственной гражданской службы Забайкальского края (далее - классные чины), соответствующие группам должностей государственной гражданской службы Забайкальского края (далее - должности гражданской службы):

Классные чины Группы должностей
гражданской службы

Секретарь государственной гражданской
службы Забайкальского края 3 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Секретарь государственной гражданской младшая группа
службы Забайкальского края 2 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Секретарь государственной гражданской
службы Забайкальского края 1 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Референт государственной гражданской
службы Забайкальского края 3 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Референт государственной гражданской старшая группа
службы Забайкальского края 2 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Референт государственной гражданской
службы Забайкальского края 1 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Советник государственной гражданской
службы Забайкальского края 3 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Советник государственной гражданской ведущая группа
службы Забайкальского края 2 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Советник государственной гражданской
службы Забайкальского края 1 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Государственный советник Забайкальского
края 3 класса

Государственный советник Забайкальского главная группа
края 2 класса

Государственный советник Забайкальского
края 1 класса

Действительный государственный советник
Забайкальского края 3 класса

Действительный государственный советник высшая группа
Забайкальского края 2 класса

Действительный государственный советник
Забайкальского края 1 класса

4. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в пункте 3 настоящего Положения.
5. Классные чины присваиваются гражданским служащим Забайкальского края персонально с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы Забайкальского края (далее - гражданская служба) в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.
6. Классный чин может быть первым или очередным.
Первый классный чин присваивается гражданскому служащему Забайкальского края, не имеющему классного чина.
(в ред. Закона Забайкальского края от 25.11.2011 N 594-ЗЗК)
7. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим Забайкальского края) являются:
а) для младшей группы должностей гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Забайкальского края 3 класса;
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)
б) для старшей группы должностей гражданской службы - референт государственной гражданской службы Забайкальского края 3 класса;
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)
в) для ведущей группы должностей гражданской службы - советник государственной гражданской службы Забайкальского края 3 класса;
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)
г) для главной группы должностей гражданской службы - государственный советник Забайкальского края 3 класса;
д) для высшей группы должностей гражданской службы - действительный государственный советник Забайкальского края 3 класса.
8. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему Забайкальского края после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего Забайкальского края на должность гражданской службы.
9. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему Забайкальского края по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему Забайкальского края.
10. Для прохождения гражданской службы устанавливаются следующие сроки:
а) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Забайкальского края 3 и 2 класса, референта государственной гражданской службы Забайкальского края 3 и 2 класса - не менее одного года;
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)
б) в классных чинах советника государственной гражданской службы Забайкальского края 3 и 2 класса, государственного советника Забайкальского края 3 и 2 класса - не менее двух лет.
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)
11. Для прохождения гражданской службы в классных чинах действительного государственного советника Забайкальского края 3 и 2 класса, как правило, устанавливается срок не менее одного года.
12. Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Забайкальского края 1 класса, референта государственной гражданской службы Забайкальского края 1 класса, советника государственной гражданской службы Забайкальского края 1 класса и государственного советника Забайкальского края 1 класса сроки не устанавливаются.
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)
13. Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.
14. При назначении гражданского служащего Забайкальского края на более высокую должность гражданской службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 10 или 11 настоящего Положения для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности гражданской службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему Забайкальского края.
При назначении гражданского служащего Забайкальского края на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения первым для этой группы должностей гражданской службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий Забайкальского края. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.
Классный чин присваивается гражданскому служащему Забайкальского края в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность гражданской службы.
15. Гражданским служащим Забайкальского края, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
(в ред. Закона Забайкальского края от 25.11.2011 N 594-ЗЗК)
16. В органах государственной власти Забайкальского края и государственных органах Забайкальского края классные чины гражданским служащим Забайкальского края присваиваются представителем нанимателя.
(в ред. Закона Забайкальского края от 25.11.2011 N 594-ЗЗК)
17. Утратил силу - Закон Забайкальского края от 25.11.2011 N 594-ЗЗК)
18. Утратил силу. - Закон Забайкальского края от 27.04.2009 N 158-ЗЗК.
19. Классные чины присваиваются гражданским служащим Забайкальского края правовым актом представителя нанимателя.
(в ред. Закона Забайкальского края от 27.04.2009 N 158-ЗЗК)
20. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего Забайкальского края.
21. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин гражданскому служащему Забайкальского края может быть присвоен:
а) до истечения срока, установленного пунктом 10 или 11 настоящего Положения для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы;
б) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая должность.
22. Абзац утратил силу. - Закон Забайкальского края от 25.11.2011 N 594-ЗЗК)
Если указанный классный чин гражданской службы ниже имеющегося у гражданского служащего Забайкальского края классного чина иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, гражданскому служащему Забайкальского края может быть присвоен классный чин гражданской службы на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности гражданской службы, но в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая им должность.
Абзац утратил силу. - Закон Забайкальского края от 25.11.2011 N 594-ЗЗК)
Абзац утратил силу. - Закон Забайкальского края от 29.03.2010 N 341-ЗЗК.
При поступлении на гражданскую службу гражданина, имеющего классный чин государственной гражданской службы Читинской области или Агинского Бурятского автономного округа, указанный классный чин государственному гражданскому служащему Забайкальского края сохраняется без сдачи квалификационного экзамена.
Установить следующее соответствие классных чинов государственной гражданской службы Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа классным чинам государственной гражданской службы Забайкальского края:

Классные чины Классные чины
государственной гражданской государственной гражданской
службы Читинской области службы Забайкальского края
(Агинского Бурятского
автономного округа)

Действительный государственный Действительный государственный
Советник Читинской области советник Забайкальского края
(Агинского Бурятского автономного 1 класса
округа) 1 класса

Действительный государственный Действительный государственный
Советник Читинской области советник Забайкальского края
(Агинского Бурятского автономного 2 класса
округа) 2 класса

Действительный государственный Действительный государственный
Советник Читинской области советник Забайкальского края
(Агинского Бурятского автономного 3 класса
округа) 3 класса

Государственный советник Государственный советник
Читинской области (Агинского Забайкальского края 1 класса
Бурятского автономного округа)
1 класса

Государственный советник Государственный советник
Читинской области (Агинского Забайкальского края 2 класса
Бурятского автономного округа)
2 класса

Государственный советник Государственный советник
Читинской области (Агинского Забайкальского края 3 класса
Бурятского автономного округа)
3 класса

Советник государственной Советник государственной
гражданской службы Агинского гражданской службы Забайкальского
Бурятского автономного округа края 1 класса
1 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Советник государственной Советник государственной
гражданской службы Агинского гражданской службы Забайкальского
Бурятского автономного округа края 2 класса
2 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Советник государственной Советник государственной
гражданской службы Агинского гражданской службы Забайкальского
Бурятского автономного округа края 3 класса
3 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Референт государственной Референт государственной
гражданской службы Агинского гражданской службы Забайкальского
Бурятского автономного округа края 1 класса
1 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Референт государственной Референт государственной
гражданской службы Агинского гражданской службы Забайкальского
Бурятского автономного округа края 2 класса
2 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Референт государственной Референт государственной
гражданской службы Агинского гражданской службы Забайкальского
Бурятского автономного округа края 3 класса
3 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Секретарь государственной Секретарь государственной
гражданской службы Агинского гражданской службы Забайкальского
Бурятского автономного округа края 1 класса
1 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Секретарь государственной Секретарь государственной
гражданской службы Агинского гражданской службы Забайкальского
Бурятского автономного округа края 2 класса
2 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

Секретарь государственной Секретарь государственной
гражданской службы Агинского гражданской службы Забайкальского
Бурятского автономного округа края 3 класса
3 класса
(в ред. Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 348-ЗЗК)

3. Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим Забайкальского края, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим Забайкальского края, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
24. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим Забайкальского края при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
25. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.
26. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 
 
  • баннер
  • забраб
  • наука
  • Портал правовой информации
  • Федеральное агентство по делам национальностей